1月16日下午，公司黨委在行政樓A408會議室召開新入職黨員座談會。2025年新入職的吳其中、楊麗霞、陳心怡、董思雨、藺媛、楊夙瀅、王依蓮等七名青年黨員代表參加交流。座談會由公司黨委專職副書記、工會主席楊國軍主持并講話。

會上，與會黨員結合自身崗位實際，介紹了入職以來的工作體會，并對支部活動開展及形式創(chuàng)新提出了意見建議。楊國軍副書記認真聽取發(fā)言，結合會稽山發(fā)展歷程，介紹了黨委組織架構與黨建工作沿革，并就大家關心的建議作了現(xiàn)場回應。他重點闡釋了會稽山“1743”黨建品牌的內涵，即圍繞一個中心目標，建立七大工作機制，依托四大學習載體，凝聚三大核心動力，幫助青年黨員進一步理解企業(yè)黨建的特色與優(yōu)勢。

圍繞青年黨員的成長與發(fā)展，楊國軍副書記提出三點期望： 一是沉心扎根，在崗位中淬煉匠心。要像釀造黃酒一樣耐得住沉淀，立足一線、專注本職，在實干中錘煉過硬本領，成為行家里手。二是融入大局，在傳承中勇于創(chuàng)新。自覺將個人成長融入企業(yè)戰(zhàn)略，既尊重傳統(tǒng)，也敢于用新思維、新方法為百年品牌注入青春活力。三是擦亮身份，在表率中擔當奉獻。時刻牢記黨員身份，在工作中走在前、作表率，以實際作為讓會稽山這棵“常青樹”綻放新光彩、結出新碩果。

此次座談會不僅是思想與工作的交流，更是會稽山匠心精神的代際傳承。與會黨員一致表示，將牢記組織囑托，把個人發(fā)展融入企業(yè)事業(yè)，以昂揚的熱情和扎實的作風，為會稽山高質量發(fā)展貢獻青春力量。

1月13日上午，會稽山紹興酒股份有限公司黨委組織召開2025年度支部工作會議。公司行政、營銷、質量技術、灌裝、釀造五個支部書記齊聚一堂，總結過去一年黨建工作，交流經(jīng)驗、剖析問題、共謀新篇。會議由公司黨委專職副書記、工會主席楊國軍主持，公司副董事長、黨委書記傅祖康出席會議并講話。

會議聽取了各黨支部2025年度工作匯報。各支部圍繞黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合、組織生活開展、黨員作用發(fā)揮等方面進行了交流。針對各支部反映的共性問題，楊國軍進行了集中反饋與深入研討。他指出，各支部在推動黨建與業(yè)務深度融合、創(chuàng)新組織生活形式、強化黨員先鋒模范作用的長效機制等方面仍有提升空間。各支部要緊扣公司發(fā)展中心目標任務，探索形式更鮮活、載體更豐富、作用更實在的黨建路徑，讓黨建工作成為助推“醉美會稽”的“紅色動力”。

黨委書記傅祖康在總結講話中，充分肯定了公司黨委及各支部取得的工作成效，并圍繞新時代“兩新”黨員的使命擔當，提出三方面要求：一是要明晰“黨員是什么樣的人”。強調黨員必須不忘初心、牢記使命，端正“三觀”，以先進的思想和模范的行為影響帶動身邊群眾；二是要明確“黨員應該做什么”。要求黨員將忠誠于黨、忠誠于企業(yè)相結合，立足崗位踏實苦干，永葆干事激情，自覺融入并踐行“對企業(yè)忠誠、工作踏實、干事有激情”的企業(yè)文化；三是要樹好“黨員應該像什么樣”。黨員要甘于奉獻，爭做會稽山“奮斗者文化”的排頭兵。他強調，要通過深化黨員先鋒崗創(chuàng)建、完善評比激勵機制等舉措，不斷增強組織凝聚力，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。本次會議既是一次總結梳理、查擺問題的年度例會，更是一次統(tǒng)一思想、凝聚共識的動員部署。公司黨委將以此次會議為新起點，團結帶領全體黨員干部職工，進一步強化黨建引領，促進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振，為公司的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展提供堅強政治保障，在傳承黃酒文化與推動企業(yè)進步的征程中展現(xiàn)更大作為。

會議由公司黨委專職副書記、工會主席楊國軍主持。會上，楊國軍主席作2025年度工會工作報告及2026年度工作計劃說明，工會經(jīng)費審查委員會主任孫澤宏匯報了2025年度經(jīng)費使用情況。會議審議通過了2025年度困難職工擬補助名單與金額，并就其他相關事項進行了研究。

在隨后的座談交流環(huán)節(jié)，與會委員圍繞如何進一步做好工會工作展開熱烈討論。會議強調，工會將繼續(xù)發(fā)揮橋梁紐帶作用，鞏固現(xiàn)有優(yōu)勢，著力補齊短板，持續(xù)深化服務、維權、建設等各項職能，團結帶領全體職工，傳承黃酒文化，弘揚工匠精神，共同為推動會稽山實現(xiàn)“復興中華國釀，成就世界名酒”的企業(yè)愿景貢獻力量。

? 2025年的榮休關懷，始于儀式，落于細微。每場典禮簡約而溫馨，尤為動人的是退休員工座談會——在老同事們的回顧與暢談中，往昔奮斗的歲月緩緩浮現(xiàn)。大家深情分享與會稽山共同成長、參與傳承與創(chuàng)新的珍貴記憶，并紛紛為公司未來發(fā)展與員工關懷建言獻策。

頒發(fā)定制紀念牌的環(huán)節(jié)，成為情感的凝聚點。工會主席楊國軍將刻有員工姓名與祝福語的精致獎牌，親手遞給每一位退休員工，并合影留念。這不僅是一份紀念，更是對他們多年來堅守與奉獻的莊重認可，承載著企業(yè)與員工之間深切的情感聯(lián)結。

隨后的聚餐中，老員工們圍坐一桌，斟滿自家釀造的美酒，舉杯共話，祝愿彼此退休歲月靜好、余味綿長。歡聲笑語里，往日的拼搏與成就都融為醇厚的情誼?！懊恳晃焕蠁T工都用青春與堅守，為會稽山奠定了發(fā)展的基石，你們是企業(yè)最珍貴的財富?！泵繄龅涠Y尾聲，楊主席總會舉杯祝愿大家的退休生活，如公司贈送的“數(shù)字酒莊”生肖酒一般，愈陳愈香，愈久愈醇。

從季度儀式的鄭重營造，到座談中傾聽每一份心聲，這一系列舉措讓退休員工深深感受到身為“會稽山人”的歸屬與榮耀。它溫暖了離開崗位的老員工，也凝聚了在職員工的向心力，更彰顯出這個百年品牌的文化溫度與精神厚度，為會稽山的薪火相傳與基業(yè)長青，筑牢了堅實而溫暖的人文根基。

2025年12月6日上午，會稽山公司2025年度合理化建議活動頒獎儀式在行政樓A321會議室舉行，標志著這場歷時近六個月的全員建言活動正式落下帷幕。公司黨委專職副書記、工會主席楊國軍出席儀式，并為獲獎員工頒發(fā)獎金與榮譽證書。

本年度合理化建議活動自五月啟動以來，得到了各部門員工的積極響應，共征集到154條有效建議，內容涵蓋行政后勤、人力資源、品牌營銷、新品研發(fā)、技術創(chuàng)新、項目工程、安全生產(chǎn)、企業(yè)文化等多個領域，充分展現(xiàn)了員工參與公司治理的廣泛性與深入度。經(jīng)過多輪評審，陳衛(wèi)明榮獲一等獎，張薔獲二等獎，唐敏、王祺玥、葉芙蓉、王瓏華等四人獲三等獎。

此次活動不僅充分調動了廣大員工的主人翁精神，也為公司降本增效、管理優(yōu)化與創(chuàng)新轉型提供了扎實的基層智慧與實踐支撐。

合理化建議活動雖暫告一段落，但會稽山內部涌動的人才活力與創(chuàng)新熱情正日益蓬勃。在一線員工的點滴智慧中，可以看到傳統(tǒng)黃酒企業(yè)邁向高質量發(fā)展的深層動力——這不僅是技藝的傳承，更是機制的煥新與人心的凝聚。正如一杯陳年黃酒，需經(jīng)時光沉淀與匠心醞釀，會稽山的未來，正建立在無數(shù)這樣的“微創(chuàng)新”與“共創(chuàng)造”之上，在傳統(tǒng)與現(xiàn)代的交融中，持續(xù)書寫中國黃酒產(chǎn)業(yè)的新篇章。

施亞芳，化學檢驗中級技師，現(xiàn)任會稽山紹興酒股份有限公司高級質量檢驗工程師，從事黃酒檢驗工作距今13年。作為一名黨員，她始終以黨性賦能匠心，以嚴謹細致的態(tài)度對待每一次檢驗，深耕黃酒品質把控領域，熟練掌握黃酒感官、理化、微生物等全項檢驗技能。憑借多年堅守與鉆研，累計完成數(shù)十萬次精準檢驗，助力企業(yè)筑牢品質防線，先后榮獲“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“浙江青年工匠”、“紹興市青年崗位能手”、“柯橋大工匠”、“會稽山工匠”等多項榮譽，以實干詮釋黨員擔當，以匠心鑄就行業(yè)標桿。

以初心守品質，以嚴謹鑄基石

對施亞芳而言，匠心是黨員初心與職業(yè)使命的交融，是對黃酒品質的極致堅守，是扎根崗位、精益求精的執(zhí)著態(tài)度，更是“每一份檢測都關乎消費者信任、每一個數(shù)據(jù)都維系企業(yè)發(fā)展”的責任擔當。作為一名檢驗員，她從入職之初便牢記“質量是企業(yè)生命線”的準則，始終以高于行業(yè)標準的要求對待每一次檢驗工作，將黨性修養(yǎng)融入檢測流程的每一個細節(jié)。

黃酒檢驗中，理化檢測是把控品質的重要環(huán)節(jié)，從釀造原料糯米、小麥的水分、碎米、雜質等含量檢測，到釀造過程中半成品的糖度、酸度、酒精度監(jiān)控，再到灌裝成品的理化指標最終核驗，每一個環(huán)節(jié)的檢測結果都直接決定產(chǎn)品品質，容不得絲毫馬虎。初入崗位時，為精準掌握各環(huán)節(jié)理化檢測技巧，她熟記每一項檢驗標準，反復練習試劑調配、儀器校準、樣品處理等操作，從原料取樣的均勻性把控，到半成品檢測的時效性銜接，再到成品指標的精準核驗，每一步都嚴格規(guī)范，力求操作零失誤、數(shù)據(jù)零偏差。憑借過硬專業(yè)能力，她在2012年紹興縣黃酒（果酒）行業(yè)食品檢測大賽中脫穎而出，斬獲第一名。在她心中，匠心從來不是抽象的理念，而是黨員的責任擔當，是對全鏈條品質的絕對忠誠，是扎根檢驗崗位、守護每一環(huán)質量的執(zhí)著堅守。

以堅守破難題，以鉆研促成長

匠心的錘煉，離不開日復一日的實干堅守，更離不開黨員帶頭攻堅、勇攀高峰的進取精神。十余年里，施亞芳始終以黨員標準嚴格要求自己，帶領團隊在實踐中打磨技能，在攻堅中突破瓶頸，一步步成長為行業(yè)頂尖的檢驗工匠。

隨著黃酒行業(yè)不斷發(fā)展，消費者對黃酒品質的要求日益提高，檢驗標準也隨之更新升級，新的檢驗技術、新的儀器設備不斷涌現(xiàn)。為了跟上行業(yè)發(fā)展步伐，她主動學習新的檢驗知識，虛心向行業(yè)專家、資深前輩請教，快速掌握新的檢驗方法與儀器操作技能，并及時修訂新的公司檢測項目操作指南。面對新型檢驗儀器，她帶頭鉆研說明書，與設備工程師不斷探討，反復實操練習，總結操作技巧。同時，毫無保留地傳授給團隊成員，推動整個檢驗團隊提升檢測效率。

工作中遇到技術難題時，她從不退縮，而是迎難而上、潛心鉆研。此前，企業(yè)開發(fā)新款氣泡黃酒，檢驗環(huán)節(jié)面臨樣品消泡不完全影響，檢測數(shù)據(jù)精準度無法保障。為破解這一痛點，她查閱各類文獻資料，反復試驗不同設備效果，最終確定購置數(shù)顯振蕩器，通過調整震蕩速度與時間來優(yōu)化樣品處理效果，經(jīng)過無數(shù)次調試，成功找到完全消泡的有效方法，該方法既確保了檢驗結果的準確性，又大幅提升產(chǎn)品品的穩(wěn)定性，切實為企業(yè)節(jié)約生產(chǎn)成本，以專業(yè)攻堅之力筑牢品質根基。日常工作中，她帶領團隊開展技能比武、隱患排查，推動檢測工作標準化、規(guī)范化，用實干與擔當，錘煉出過硬的匠心本領。

以堅守續(xù)薪火，以擔當赴新程

作為工匠，施亞芳深知匠心不僅是個人的職業(yè)追求，更承載著技藝傳承、助力企業(yè)發(fā)展的使命。面向未來，她始終以黨徽為指引，以匠心為內核，計劃帶領團隊續(xù)寫品質守護新篇章，助力會稽山黃酒高質量發(fā)展。

在技藝傳承上，她始終踐行黨員傳幫帶責任，領辦施亞芳創(chuàng)新工作室，開展“師徒結對”培養(yǎng)模式，手把手傳授檢測技巧、分享工作經(jīng)驗，幫助年輕員工快速掌握檢測要領。她與團隊先后幫帶10余名檢測人員，擴大了公司的檢測團隊，她帶徒2人，已培養(yǎng)成為在檢測崗位能獨當一面的技術能手，讓匠心精神在年輕一代中薪火相傳。

面對行業(yè)發(fā)展新機遇，她有著清晰的規(guī)劃。未來，她將帶領團隊持續(xù)深耕檢驗領域，緊盯行業(yè)技術前沿，引入智能化檢測設備，優(yōu)化檢測流程，進一步提升檢測精準度與效率；完善全鏈條品質追溯體系，從原料檢測到成品出廠全程把控，筑牢品質安全防線。同時，以黨員先鋒模范作用引領團隊，持續(xù)提升專業(yè)能力，助力公司優(yōu)化產(chǎn)品品質、打造核心競爭力，推動會稽山黃酒業(yè)績穩(wěn)步增長，讓傳統(tǒng)黃酒文化煥發(fā)新活力。從普通檢驗員到團隊帶頭人，施亞芳用十余年的堅守與鉆研，詮釋了匠心的真諦。這份匠心，藏在每一次精準的檢驗中，藏在每一次難題的攻克里，更藏在對行業(yè)的熱愛與擔當之中。未來，她將繼續(xù)以匠心守初心，以品質鑄品牌，在黃酒檢驗崗位上續(xù)寫更多精彩，用實際行動踐行新時代工匠的使命與擔當。

入場儀式開始，會稽山方陣攜百年匠心底蘊激情入場。隊員們手舉牌子，高呼“百年會稽山，純正中國釀”的品牌口號，以匠心沉淀經(jīng)典，以活力釀造新篇，整齊步伐踏出昂揚斗志。

競技環(huán)節(jié)亮點頻現(xiàn)：於傳榮勇奪男子乒乓球冠軍，展現(xiàn)強勁實力；金建娣（女子乒乓球）、朱雨力（男子立定跳遠）、葉萍（女子 200 米）及夏建萍與何權（飛鏢）均獲亞軍，夏建萍另摘女子立定跳遠季軍，個人項目成績亮眼。趣味與親子項目中，趣味毛毛蟲隊默契協(xié)作摘得亞軍，虞昕家庭、葉芙蓉家庭分別斬獲三人四足二等獎、同心協(xié)力三等獎，歡樂與拼搏并存。

此次賽事不僅豐富了員工文體生活，更以賽場拼搏精神詮釋了會稽山人的百年匠心和奮斗者文化，釀造健康綠色美酒，滋養(yǎng)萬家和美生活。未來，會稽山將繼續(xù)以昂揚姿態(tài)奮進，為企業(yè)高質量發(fā)展注入新活力。

在西塘公司，委員們實地參觀了西塘老酒“行走的博物館”。從酒文化長廊、釀造車間，到現(xiàn)代化生產(chǎn)線與企業(yè)展館，大家一路走、一路看，不僅深入了解了傳統(tǒng)釀造工藝的堅守與傳承，也切身感受到現(xiàn)代化生產(chǎn)的高效運轉，更在品牌發(fā)展的歷史沉淀中，沉浸式體驗了西塘老酒跨越百年的發(fā)展脈絡。

參觀結束后，雙方圍繞黨建工作的創(chuàng)新融合、工會服務職工的提質增效等內容展開座談交流，進一步促進了彼此在思想與實踐層面的互學互鑒。

通過本次比賽，進一步激發(fā)一線員工提高檢測理論水平和實操能力的積極性，營造“以賽促學”的良好氛圍，為打造一支愛崗敬業(yè)、技能熟練的優(yōu)秀檢測隊伍發(fā)揮積極作用。